목포시 공고 제2024 -    호

『지역상가홈페이지 자료 정비를 위한』

업무지원 기간제근로자 채용 공고

‘지역상가 홈페이지 자료 정비 사업’ 추진을 위한 기간제 근로자를

다음과 같이 공개모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2024년  10월   일

목포시장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	선발예정인원	근무예정부서	담당업무	근무기간
지역상가 홈페이지 자료정비 업무지원	2명	목포시 스마트정보과 (통계상황실)	․ 지역상가 홈페이지 자료 정비 -폐업 상가 및 등록 상가 정비 -신규 상가 등록 및 사진등록(현장 방문)	40일

※ 단, 사정에 따라 근무 기간은 변동될 수 있음

2. 응시자격 및 우대조건

□ 응시자격 (기준일 : 2024. 10. 1일 공고일 현재)

□ 공고일 현재 목포시에 주민등록을 둔 만18세 이상인 자

□ 컴퓨터 활용 등 전산활동에 어려움이 없으며 민원응대에 성실한 자     □ 「목포시 공무직 및 기간제 근로자 등 운영 규정」제11조 규정에 의거

결격사유가 없고 다른 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

□ 상시 근무가 가능한 자 (업무시간 중 겸직 불가)

	목포시 공무직 및 기간제 근로자 등 운영 규정 제11조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

※ 가점대상

□ 유사업무 경험자 (홈페이지 정비사업, DB구축 사업 등)

□ 공공기관 근무 유경력자(사무보조 등)

□ 컴퓨터 관련 자격증 보유자

정보관리기술사, 컴퓨터시스템운용기술사, 정보처리기사∙산업기사, 전자계산기조직응용기사,정보보안기사, 컴퓨터활용능력1∙2급, 사무자동화산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 워드프로세서, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사

□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「5.18 민주유공자 예우에

관한 법률」에 따른 가점 부여

3. 근무시간 및 보수

□ 근무기간 : 2024. 10. 21.(월) ~ 12. 13.(금) 주 5일, 1일 8시간 (09:00 ~ 18:00)

□ 급여수준 : 78,880원/1일

- 기타수당 : 주휴수당(월~금요일 개근시), 간식비, 생활임금보전

※ 4대 보험(국민연금, 고용ㆍ산재ㆍ건강보험) 의무가입(참여자 본인부담금 공제 후 지급)

- 임금 및 부대경비 지급액 등의 조건은 변동될 수 있음.

4. 채용방법

□ 응시 자격요건을 갖추고 필수 서류를 모두 제출한 자에 대하여

서류심사 및 면접시험 합계 점수 고득점 순으로 채용

□ 동점자가 있을 경우 관련분야 업무 유경험자, 컴퓨터 자격증 소유자,       공공기관 근무자 순으로 우선 채용

5. 공고 및 응시원서 접수

□ 공고기간 : 2024. 10. 1.(화) ~ 2024. 10. 7.(월)

□ 접수기간 : 2024. 10. 1.(화) ~ 2024. 10. 7.(월)

※ 평일 근무시간 내 09:00 ~ 18:00

□ 접 수 처 : 목포시청 스마트정보과

□ 접수방법 : 직접 방문 접수

□ 면접심사 : 2024. 10. 10.(목) 목포시청 소회의실 (10:00 ~ 11:30)

□ 합격자발표 : 2024. 10. 11.(금) (개별 유선 통보)

※ 최종 합격된 자의 계약포기, 합격취소, 결격사유 등의 사유로 결원이

발생한 경우 추가로 면접 차 순위 성적자를 합격자로 결정할 수 있음

6. 제 출 서 류

□ 응시원서 및 자기소개서 1부

□ 이력서 1부

□ 개인정보 수집·이용 동의서 1부

□ 신분증 (주민등록증 또는 운전면허증 등) 1부

□ 주민등록초본 1부

□ 경력 및 자격증명서 1부(소지자에 한함)

□ 국가유공자 증명서(해당자에 한함)

□ 신원진술서 2부(최종합격자에 한함)

□ 가족관계 등록부 기본증명서(결격사유조회용) 1부(최종합격자에 한함)

7. 기타(유의사항)사항

❍ 본 공고문의 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있음

❍ 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 제5조 제1항 제3호에 따라 채용 등 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 시에는 2천만원 이하의 과태료 부과와 이에 상응하는 불이익이 있을 수 있음

❍ 응시자 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 ①채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 ②응시자(확정된 채용대상자는 제외임)가 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식으로 채용서류 반환을 청구하는 경우 ③본인임을 확인한 후 ④14일 이내에 반환

	≪참고사항≫
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다) 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조의제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정하여야 한다. (같은 법 시행규칙 별지3호 서식 채용서류 반환청구서) ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. (같은법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 보관기간 14일부터 180일까지) ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

❍ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있음

❍ 합격자 통보 후 신원조사(조회), 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있음

❍ 응시서류의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 귀책사유로 간주함

❍ 합격자가 개인사정으로 합격을 포기할 경우 차점자로 채용

❍ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수 있음

❍ 본 공고 내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별통지 또는 목포시 인터넷 홈페이지에 게재

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미 제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환하지 않으며, 기재사항은수정할 수 없습니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 작성내용이 허위 사실로 판명되었을 경우에는 선발을 취소합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 목포시 스마트정보과 (☎ 061-270-8550)로 문의하시기 바랍니다.