목포시 공고 제2025 - 430호

- 2025년 목포시 -

대체인력 뱅크(기간제근로자) 모집 공고

목포시에서는 직원 휴직 및 출산휴가 기간 동안 근무할 대체인력(기간제근로자)를 다음과 같이 모집하오니 많은 응시를 바랍니다.

2025년    3월    11일

목 포 시 장

	대체인력 뱅크 제도
√ 대체인력뱅크란 휴직 및 출산휴가 등이 예상되는 직위에 대해 업무 내용에 따라 적합한 대체인력을 사전에 확보하여 필요 시 충원하기 위한 제도 √ 대체인력뱅크 대상자는 휴직자 및 출산휴가자가 발생할 때까지 인력풀(pool)에서 대기하다가 휴직자 업무 대행에 필요한 기간 동안 채용되며, 결원 발생 시기에 따라 채용시기 및 계약기간에 차이가 발생할 수 있습니다.

1. 채용분야 및 선발인원

채용직급	채용분야	채용인원	근무시간	비고
기간제근로자 (대체인력)	행정보조 (일반행정·사회복지 등)	1명	주40시간
	물리치료	1명

※ 기간제근로자 : 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자로 공무원이 아닌 자

2. 근거법령

❍ 「지방공무원 균형인사 운영지침」(행정안전부 예규 제258호)

❍ 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」

❍ 「목포시 비공무원 공정채용 규정」

3. 응시 자격

가. 응시자격

❍ 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」제11조에 따른 결격사유가 없는 자

	목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정 제11조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 공무직근로자 등으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

❍ 성별 제한 없으며, 만 18세 이상인 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 자격요건

❍ (행정보조) 별도 자격요건 없음

❍ (물리치료) 물리치료사 자격증 소지자

다. 우대사항

❍ 국가기술자격법령에 의한 정보처리‧사무관리 등 자격증 소지자

4. 근무조건 및 보수수준

가. 근무조건

❍ 채용시기 및 기간 : 휴직 또는 출산휴가 직원 발생 시

※ 대체인력뱅크에 등록되었다고 하여 당연 채용되는 것은 아님

❍ 고용형태 : 기간제근로자

❍ 근무시간 : 1일 8시간(주 40시간), 주 5일 근무

나. 보수수준

❍ 기본급 : 80,240원/일

※ 생활임금보전수당 및 주휴수당, 간식비 별도 지급

※ 4대 보험 가입 (본인 부담금은 급여에서 공제)

5. 시험방법 및 일정

가. 시험방법

❍ 1차시험 : 서류전형

- 당해 직무수행에 필요한 응시자의 자격 ․ 경력 등의 적합 여부 및 서류 구비여부에 관한 서면 심사

❍ 2차시험 : 면접시험

- 1차시험(서류전형) 합격자에 한하여 실시함

- 5대 평정요소에 따라 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정

‣(평정요소) ①공직사회 근무자로서의 자세 ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성

④예의‧품행 및 성실성       ⑤창의력‧의지력 및 발전가능성

나. 시험일정

응시원서 접수		시 험 일 정
기 간	방 법	구 분	시 험 일	합격자발표일
2025. 3. 11.(화) ~ 2025. 3. 19.(수)	방문 또는 등기우편접수	서류전형	-	2025. 3. 21.(금)
		면접시험	2025. 3. 27.(목)	2025. 3. 28.(금)

※ 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 목포시 홈페이지에 별도 공고함

6. 응시원서 접수

가. 응시원서 : 해당 공고문 [붙임] 양식 사용

나. 접수기간 : 2025. 3. 11.(화) ~ 2025. 3. 19.(수) 평일 09:00 ~ 18:00

- 점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외

다. 접수장소 : 목포시청 자치행정과 인사팀(1층)

라. 접수방법 : 직접방문 또는 등기우편접수

❍ 주소 : 우)58613, 전남 목포시 양을로 203, 자치행정과 대체인력담당자 앞

❍ 등기우편접수 시 접수마감일 18:00까지 도착 분에 한하여 인정

❍ 우편접수자의 경우 응시번호는 면접시험 전까지 휴대폰 문자 또는 이메일로 통보 예정이며, 응시표는 면접시험 당일 배부함

7. 제출서류

가. 응시자 제출서류 목록표 1부 : 【붙임1】서식
나. 응시원서 1부 :【붙임2】서식

다. 이력서 1부 :【붙임3】서식

라. 자기소개서 1부 :【붙임4】서식

마. 자격요건 증빙자료(경력증명서, 컴퓨터 관련 등 자격증 사본 등)

바. 개인정보 수집․이용 동의서 1부 :【붙임5】서식

사. 주민등록 등·초본 1부(남자의 경우 초본 발급 시 병역사항 기재)

아. 기본증명서(상세) 1부

자. 채용 결격사유 본인확인서 1부 : 【붙임6】서식

8. 유의사항

❍ 본 공고문의 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.

❍ 응시 희망자는 자격증 유효기간 등 자격요건이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사, 채용신체검사 및 경력확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시원서 등에 주소 및 E-mail 주소, 전화번호, 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 귀책사유로 간주함)

❍ 최종합격자의 결격사유 발생, 채용 포기 및 채용계약 후 중도 퇴사 등 발생 시 평정 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 제5조제1항제3호에 따라 채용 등 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 시에는 2천만원 이하의 과태료 부과와 이에 상응하는 불이익이 있을 수 있습니다.

❍ 응시자 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 ①채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 ②응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식으로 채용서류 반환을 청구하는 경우 ③본인임을 확인한 후 ④14일 이내에 반환합니다.

	「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다) 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조의제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정하여야 한다. (같은 법 시행규칙 별지3호 서식 채용서류 반환청구서) ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. (같은법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 보관기간 14일부터 180일까지) ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

❍ 기타 자세한 사항은 ☎061-270-3467로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

응시자 제출서류 목록표

□ 인적사항

성 명	응시분야	비 고
	대체인력(행정보조)

□ 제출서류 목록

목 록	제출여부
1. 제출서류 목록표
2. 응시원서
3. 이력서
4. 자기소개서
5. 자격요건 증빙서류 사본(경력증명서, 자격증 등)
6. 개인정보 수집․이용 동의서
7. 주민등록 등․초본 각 1부(남자 경우 초본 병역사항 기재)
8. 기본증명서 1부

* 제출한 항목에 대하여 제출여부 칸에“○”표시

[붙임 2]

응  시  원  서

본인은 (목포시 대체인력뱅크 기간제근로자) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년    월      일   응시자               (서명)

목포시장 귀하

※응시번호		성명	(한글)		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
			(한자)
응시 직종 (응시분야)	대체인력(행정보조)
생년월일
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

※응시번호		응 시 표 (대체인력뱅크 기간제근로자) 채용시험
응시 직종 (응시분야)	대체인력(행정보조)	성명		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 ㊞ 이어야 함]
생년월일
2025년 월 일 목포시장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위 날인(접수인) 여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 목포시 자치행정과 인사계로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

[붙임 3]

<앞면>

이    력    서

1. 공통사항
※ 응시 번호			응시 분야	대체인력(행정보조)		성 명
2. 응시자격
① 경 력	근무기관		근무기간			직 위		담당업무
	00기업(00팀)		20XX. XX. XX.~ 20XX. XX. XX.			대리
	00상사(00과)		20XX. XX. XX. ~ 20XX. XX. XX.			과장
② 학 위	전공분야		학위 취득(예정)일			학위 종류
	OO학		20XX. X. X.			학사
	OO학		20XX. X. X.			석사
③ 자 격 증	자격종목		자격증번호		취득기관		취득년월일
	00자격증		XXXXXXXXXXX		00협회		20XX. XX. XX.
	00자격증		XXXXXXXXXXX		00기관		20XX. XX. XX.
④ 수상실적	수여기관		내용			수상년월일
	전라남도		00대회 00상			20XX. XX. XX.
	목포시		00대회 00상			20XX. XX. XX.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 성 명 : (인)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

※ <뒷면> 이력서 작성방법 참고하여 기재

<뒷면>

이력서 작성방법

※ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성(해당없는 부분의 예시는 지움)

※ 응시번호는 기재하지 않음

※ 응시자격 부분 작성방법

① 경력 : 담당 예정 업무와 관련된 경력 및 실적을 기재, 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성

② 학위 : 최종 학력만 기재

③ 자격증 : 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것 (자격증 취득 예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함)

④ 수상실적 : 사내대회 수상 실적 등 증빙이 불가능한 것은 실적으로 인정하지 않음

	≪확인사항≫
· 최근 경력 및 실적부터 기재하되, 본인이 기재한 사항에 대해서는 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인할 예정으로 증빙 가능한 사실만 기재함. · 자격증 · 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료 첨부하지 않음.

[붙임 4]

자  기  소  개  서

❍ 응시분야	:	대체인력 기간제근로자
❍ 성 명	:
❍ 생년월일	:
2025. . . 작성자 : (서명)

○ 작성요령

- 분량은 A4용지 1매 이상 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하되 휴먼명조 12포인트로 작성

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적, 채용직무분야 발전방안 및 근무자세 등이 나타나도록 작성

○ 유의사항

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음.

[붙임 5]

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

목포시(자치행정과)에서 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보의 수집․이용 목적 : 목포시 공무직근로자 채용에 따른 제출서류 진위여부 확인 및 신원조회

② 수집하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일 또는 주민번호, 연락처, 주소 등

③ 개인정보 보유 및 이용기간 : 채용심사 기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

④ 귀하는 위와 같이 개인정보 수집, 이용 하는 것에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의하지 않는 경우 응시원서 접수가 불가합니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □          동의안함 □

Ⅱ. 고유식별정보처리에 관한 동의 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호      ○ 고유식별정보(해당 고유식별정보 명시)수집․이용에 대하여 동의하십니까?

※ 2014년 8월 7일부터 법령에서 구체적으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나 허용한 경우가 아닌 경우에는 주민등록번호를 처리 할 수 없습니다

동의함 □          동의안함 □

▸ 본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

2025년      월        일       성 명                    (서명)

[붙임 6]

채용 결격사유 본인 확인서

목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정 제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자가 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

※ 목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정에 따른 범죄경력 조회는 형의 실효 등에 관한 법률에 따라 본인확인외 기관제출이 불가하여 본 확인서로 갈음함.

본인은 목포시 기간제인력으로 근무함에 있어 상기 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 향후 상기 사유가 확인되어 계약이 취소될 경우 이의를 제기하지 않음을 서약합니다.

2025.    .     .

확인자                 (서명)