목포시 공고 제2025-524호

「목포모자아트갤러리」기간제 근로자 채용 공고

「목포모자아트갤러리」운영을 위한 기간제 근로자를 다음과 같이 모집 공고하오니 역량있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년  3월 25일

목포시장

1. 채용 개요

채용 분야	선발예정인원	계약기간	근무지
기간제 (시설 운영관리)	2명	2025. 5. 1. ~ 2025. 12. 31.(8개월)	도시재생과 (목포모자아트 갤러리)

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통 자격

○ 만 18세 이상인 자로(2007. 3. 25. 이전 출생자) 공고일(2025. 3. 25.) 기준 인사관리 규정상 정년(60세)에 도달하지 않은 자

(※ 남자인 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자)

○ 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」등 채용결격사유에 해당하지 않는 자

< 채용결격사유 >

① 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

□ 응시 자격 및 우대사항

구분	응시자격 및 우대사항
기간제 (시설 운영·관리)	- (응시자격) 공통 자격 外 응시자격 제한 없음 - (우대사항) 공고일 현재부터 당해 시험의 최종 합격일까지 계속하여 주민등록상 주소지가 목포시로 되어 있는 자

3. 채용 절차

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정
25.03.25.(화)~ 25.04.04.(금)		25.03.31.(월)~25.04.04.(금)		(발표일) 25.04.07.(월)		(심사일) 25.04.09.(수)		(발표일) 25.04.11.(금)

※ 본 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 목포시 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

○ 서류전형 방법

채용분야	내용
기간제 (시설 운영·관리)	○ 자격요건 적격자 전원 통과 ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리 - 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 25.04.07.(월)

○ 면접전형 방법

채용분야	내용
기간제 (시설 운영·관리)	○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 의사표현의 정확성과 논리성, 2. 예의·품행 및 성실성, 3. 직무이해도, 4. 관련분야 경험 및 자격 여부, 5. 대인 친화력 및 사회 적응력 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 목포시 거주자 > 취업지원 대상자 > 사회형평적 채용 대상자 순으로 결정

○ 최종합격자 결정

채용분야	최종합격자	비고
기간제(시설 운영관리)	2명

4. 전형 일정

구분	일정	비고
채용공고 기간	‘25.03.25.(화) 09:00~ ‘25.04.04.(금) 18:00	목포시청 누리집
원서접수 기간	‘25.03.31.(월) 09:00~ ‘25.04.04.(금) 18:00	방문 또는 등기우편 접수
서류전형	‘25.04.05.(토) ~ 04.06.(일)
서류전형 합격자 발표일	‘25.04.07.(월)	목포시청 누리집 공고 (개별 별도 통보 없음)
면접전형	‘25.04.09.(수)
최종합격자 발표일	‘25.04.11.(금)	목포시청 누리집 공고 (개별 별도 통보 없음)
채용 예정일	‘25.05.01.(목)	근로계약서 작성 및 근무 개시

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 목포시 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

5. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서 접수 기간 : ‘25.03.31.(월) 09:00 ~ ‘25.04.04.(금) 18:00

○ 원서 접수 방법 : 방문 또는 등기우편 접수

* 접수기간 마감일 18:00까지 등기우편 도착분에 한하여 유효함

- 등기우편 접수 주소 : (58724) 전남 목포시 수문로 32(남교동) 트윈스타 5층 도시재생과 목포모자아트갤러리 담당자 앞

○ 응시자 제출서류

제출시기	제출서류
원서접수 시	- 제출서류 목록표, 입사지원서(응시원서), 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용동의서, 주민등록 등·초본, 기본증명서, 채용결격사유 본인확인서, 취업제한 체크리스트, 신분증【(주민등록증(모바일 주민등록증 포함), 운전면허증, 여권 중 택1)】 ※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리
	- 이력서(응시자격 관련) 증빙자료(해당자에 한함) : 경력증명서, 졸업 또는 학력 증명서, 각종 자격증 사본, 상장 또는 상패 사본 ※ 모든 증명서는 공고일 이후 발급분에 한함
최종합격자 발표 후	- 임용후보자 등록원서, 행정정보공동이용동의서, 채용결격사유 부존재 확인서, 공정채용 확인서 등 ※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

※ 응시자 제출 서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

6. 근무조건 등

채용 분야	계약기간	근무지	근무시간	보수
기간제 (시설운영 관리)	2025. 5. 1. ~ 2025. 12. 31. (8개월)	도시재생과 (목포모자아트 갤러리)	1일 8시간, 주 6일 근무	기본급 80,240원/일 ※일요일(공휴일) 120,360원/일

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」 등 관련 규정에 따름

7. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 별지의 “채용 서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용 서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용 서류는 청구 기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 제27조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 입사지원서(응시원서)는 접수 마감기한(’25. 4. 4.(금) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증(모바일 주민등록증 포함), 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(☎061-270-8128)에게 문의

붙임 1. 응시자 제출서류 목록표 1부.
2. 응시원서 1부.
3. 이력서 1부.

4. 자기소개서 1부.

5. 개인정보 수집·이용동의서 1부.

6. 채용 결격사유 본인 확인서 1부.

7. 채용서류 반환 청구서 1부.

8. 취업제한 체크리스트 1부.  끝.

[붙임 1]

응시자 제출서류 목록표

□ 인적사항

성 명	응시분야	비 고

□ 제출서류 목록

목 록	제출여부
1. 제출서류 목록표
2. 응시원서
3. 이력서
4. 자기소개서
5. 개인정보 수집․이용 동의서
6. 주민등록 등․초본 각 1부(남자 경우 초본 병역사항 기재)
7. 기본증명서 1부(상세)
8. 채용 결격사유 본인확인서
9. 취업제한 체크리스트

* 제출한 항목에 대하여 제출여부 칸에“○”표시

[붙임 2]

응  시  원  서

본인은 (목포모자아트갤러리 기간제근로자) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년    월      일   응시자               (서명)

목포시장 귀하

※응시번호		성명	(한글)		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
			(한자)
응시분야	기간제 근로자
생년월일
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

※응시번호		응 시 표 (목포 모자아트갤러리 기간제근로자) 채용시험
응시분야	기간제 근로자	성명		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 ㊞ 이어야 함]
생년월일
2025년 월 일 목포시장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위 날인(접수인) 여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 목포시 도시재생과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증(주민등록증(모바일 주민등록증 포함), 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 사전 통지된 시각까지 시험장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

[붙임 3]

<앞면>

이    력    서

1. 공통사항
※ 응시 번호			응시 분야	기간제 근로자		성 명
2. 응시자격
① 경 력	근무기관		근무기간			직 위		담당업무
	00기업(00팀)		20XX. XX. XX.~ 20XX. XX. XX.			대리
	00상사(00과)		20XX. XX. XX. ~ 20XX. XX. XX.			과장
② 학 위	전공분야		학위 취득(예정)일			학위 종류
	OO학		20XX. X. X.			학사
	OO학		20XX. X. X.			석사
③ 자 격 증	자격종목		자격증번호		취득기관		취득년월일
	00자격증		XXXXXXXXXXX		00협회		20XX. XX. XX.
	00자격증		XXXXXXXXXXX		00기관		20XX. XX. XX.
④ 수상실적	수여기관		내용			수상년월일
	전라남도		00대회 00상			20XX. XX. XX.
	목포시		00대회 00상			20XX. XX. XX.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 성 명 : (인)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

※ <뒷면> 이력서 작성방법 참고하여 기재

<뒷면>

이력서 작성방법

※ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성(해당없는 부분의 예시는 지움)

※ 응시번호는 기재하지 않음

※ 응시자격 부분 작성방법

① 경력 : 담당 예정 업무와 관련된 경력 및 실적을 기재, 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성

② 학위 : 최종 학력만 기재

③ 자격증 : 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것 (자격증 취득 예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함)

④ 수상실적 : 사내대회 수상 실적 등 증빙이 불가능한 것은 실적으로 인정하지 않음

[붙임 4]

자  기  소  개  서

❍ 응시분야	:	기간제근로자
❍ 성 명	:
❍ 생년월일	:
2025. . . 작성자 : (서명)

○ 작성요령

- 분량은 A4용지 1매 이상 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하되 휴먼명조 12포인트로 작성

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적, 채용직무분야 발전방안 및 근무자세 등이 나타나도록 작성

○ 유의사항

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음.

[붙임 5]

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

목포시(도시재생과)에서 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보의 수집․이용 목적 : 목포시 기간제근로자 채용에 따른 제출서류 진위여부 확인 및 신원조회

② 수집하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일 또는 주민번호, 연락처, 주소 등

③ 개인정보 보유 및 이용기간 : 채용심사 기간에만 보유, 이용, 보관됩니다.

④ 귀하는 위와 같이 개인정보 수집, 이용 하는 것에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의하지 않는 경우 응시원서 접수가 불가합니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □          동의안함 □

Ⅱ. 고유식별정보처리에 관한 동의 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호      ○ 고유식별정보(해당 고유식별정보 명시)수집․이용에 대하여 동의하십니까?

※ 2014년 8월 7일부터 법령에서 구체적으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나 허용한 경우가 아닌 경우에는 주민등록번호를 처리 할 수 없습니다

동의함 □          동의안함 □

▸ 본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

2025년      월        일       성 명                    (서명)

[붙임 6]

채용 결격사유 본인 확인서

목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정 제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 근로자가 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

※ 목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정에 따른 범죄경력 조회는 형의 실효 등에 관한 법률에 따라 본인확인 외 기관제출이 불가하여 본 확인서로 갈음함.

본인은 목포시 기간제인력으로 근무함에 있어 상기 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 향후 상기 사유가 확인되어 계약이 취소될 경우 이의를 제기하지 않음을 서약합니다.

2025.    .     .

확인자                 (서명)

[붙임 7]                     ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
목포시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 8]  취업제한 체크리스트

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다
2025년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일