공고 제2025-1589호

목포시 공중화장실 관리 기간제 근로자 채용 공고

목포시에서 공중화장실 관리업무 보조를 수행할 기간제 근로자를

다음과 같이 채용 공고합니다.

2025년  11월  19일

목포시장

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1		채용분야 및 선발예정 인원

채용분야	채용등급	채용인원	근무예정부서	담당직무 내용
공중화장실 관리업무 보조	기간제 근로자	1	목포시 기후환경과	공중화장실 관리업무 보조 (화장실 순회 점검 시설물 보수, 소모품 교체 등)

2		근거법령

가. 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」제8조(채용절차)

3		응시 자격 기준

가. 공통요건 : 공고일 기준「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」제11조(결격사유)에 따른 결격사유가 없으며, 2년 이상 건물 또는 시설물 관리 근무 경력이 있는 자로 제2종 보통 운전면허 이상 소지자

※ 추후 근무처 전력회보를 통한 별도 확인 절차에서 경력확인이 불가한 경우 합격을 취소함.

	목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정 제11조(결격사유)
다음 각 호에 해당하는 경우에는 공무직근로자 등으로 채용할 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 신규 채용시 채용후보자가 비위면직자 등에 해당되는지 체크리스트를 징구하고 확인해야 한다.

나. 연    령 : 공고일 기준 만 55세 이상인 자

다. 지     역  : 공고일 기준 1년 이상 목포시에 주민등록상 주소를 둔 자

4		근로조건 및 보수수준

가. 근로조건

❍ 근무기간 : 2026. 1. 1.(목) ~ 2026. 12. 31.(목)

❍ 고용형태 : 기간제 근로자

❍ 근무부서 : 목포시 기후환경과

❍ 담당업무 : 공중화장실 관리업무 보조(화장실 순회 점검 관리 유지 등)

❍ 근무시간 : 1일 8시간(주 40시간), 주 5일 근무(월, 수~토요일),

화요일과 일요일 휴무

※ 업무특성상 출·퇴근 시간 및 근무요일을 지정할 수 있고, 일요일과 공휴일에

초과근무(1일 4시간이내) 가능

나. 보수수준

❍ 급여(82,560원/1일), 주휴수당(82,560원/1주)

❍ 간식비(2,000원/1일), 교통비(50,000원/1월) ※ 시간외근무·휴일근무 수당 별도 지급

❍ 4대 보험(건강보험, 국민연금, 고용보험 및 산재보험) 적용에 따른 본인 부담금은 급여에서 공제

5		시험방법 및 일정

가. 시험방법

❍ 1차 서류심사 : 당해 직무수행에 필요한 응시자의 자격ㆍ경력 등의 적격 여부 심사

❍ 2차 면접심사

- 1차 시험(서류심사) 합격자에 한하여 실시

- 5대 평정요소에 따라 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정

- 채용 전 최고득점자의 신원조회□채용신체검사 등에서 결격사유 발생 시 차득점자 선발

※ 평정요소 : 근무자로서의 자세, 업무관련 전문지식과 그 응용능력, 예의 ㆍ 품행 및  성실성∙의지력, 긍정적 사고방식 및 발전가능성, 의사표현의 정확성과 논리성

나. 시험일정

응시원서접수		시험 일정
기간	방법	구분	장소	시험일	합격자발표일
2025. 11. 19.(수) ~ 2025. 11. 25.(화)	본인 직접방문접수	서류심사 (1차)	목포시 기후환경과	-	2025. 11. 26.(수) 限 *별도 통보
		면접심사 (2차)	트윈스타 5층 회의실	2025. 11. 27.(목)	2025. 11. 28.(금) 限

❍ 재공고 : 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(1차

서류심사 결과 부적격으로 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험

실시일 등을 다시 정하여 재공고함

※ 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 목포시 홈페이지에 별도 공고함.

6		응시원서 접수

가. 응시원서 : 목포시 홈페이지 고시공고란 게시(공고문에 첨부된 양식을 내려받아 사용)

나. 접수기간 : 2025. 11. 19.(수) 09:00부터 11. 25.(화) 18:00까지

(※점심시간 12:00~13:00, 공휴일 제외)

다. 접수방법 : 본인 직접방문 접수

라. 접수장소 : 목포시 기후환경과 환경위생팀 (목포시 수문로 32 트윈스타 4층)

7		제출서류

가. 응시원서 1부 :【붙임 1】서식

나. 이력서 1부 :【붙임 2】서식

다. 자기소개서 1부 :【붙임 3】서식

라. 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부 :【붙임 4】서식

마. 자격요건 증빙자료(경력증명서, 운전면허증, 주민등록초본-주소변동사항포함)

바. 신원진술서 및 채용신체검사서 각1부 (최종합격자에 한함)

사. 기본증명서(상세) 1부(최종합격자에 한함)

8		유의사항

가. 본 공고문의 내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.

나. 응시 희망자는 자격증 유효기간 등 자격요건이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사, 채용신체검사 및 경력확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 응시원서 등에 주소, 전화번호, 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 귀책사유로 간주함)

마. 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」 제5조 제1항 제3호에 따라 채용 등 인사에 관하여 법령을 위반하여 개입하거나 영향을 미치도록 하는 행위 시에는 2천만원 이하의 과태료 부과와 이에 상응하는 불이익이 있을 수 있습니다.

바. 응시자 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 ①채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 ②응시자(확정된 채용대상자는 제외임)가 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지제3호서식으로 채용서류 반환을 청구하는 경우 ③본인임을 확인한 후 ④14일 이내에 반환합니다.

	≪참고사항≫
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다) 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조의제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정하여야 한다. (같은 법 시행규칙 별지3호 서식 채용서류 반환청구서) ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. (같은법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 보관기간 14일부터 180일까지) ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.

사. 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 목포시 기후환경과 환경위생팀 담당자 (☎ 061-270-8433)

[붙임 1]

응  시  원  서

본인은 (목포시 기간제 근로자) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년     월     일   응시자                  (서명)

목포시장 귀하

※응시번호		성 명	(한글)
응시직종 (응시분야)	공중화장실 관리		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표             (목포시 공중화장실 관리)채용시험

※응시번호			응시직종 (응시분야)	기간제 근로자 (공중화장실 관리 업무 보조)
성명	(한글) (한자)
2025년 월 일 목 포 시 장 귀하

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 연락처는 응시자 본인과 연락 가능한 번호를 기재합니다.

3. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 간인여부를 확인하여야 합니다.

4. 응시원서의 경력사항, 자격사항 기재시에는 증빙서류와 일치하여야 하며 증빙 가능한 사실만 기재하여야 합니다.

[붙임 2]

이   력   서

1. 기본사항

성 명	(한글)
생년월일			연 령	만 세
주 소
연 락 처	휴대폰		자 택

2. 경력사항

주요경력 (직무관련 경력포함)	기 간	근 무 처	업무내용	기 타

3. 면허·자격 및 교육이수

취득일자	자격/이수 내 용	시행(발급)기관	비 고

[붙임 3]

자기소개서

2025년   월   일

작성자    ○ ○ ○  (서명)

○ 작성요령

- 분량은 A4용지 1매 이상 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하되 휴먼명조 12포인트로 작성

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무ㆍ연구활동 및 업적, 채용직무분야 발전방안 및 근무자세 등이 나타나도록 작성

○ 유의사항

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음.

[붙임 4]

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

목포시에서 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보의 수집ㆍ이용 목적 : 목포시 기간제근로자 채용에 따른 제출서류

진위여부확인 및 신원조회

② 수집하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일 또는 주민번호, 연락처, 주소 등

③ 개인정보 보유 및 이용기간 : 채용심사 기간

④ 귀하는 위와 같이 개인정보 수집, 이용 하는 것에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의하지 않는 경우 응시원서 접수가 불가합니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □          동의안함 □

Ⅱ. 고유식별정보처리에 관한 동의 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

○ 고유식별정보(해당 고유식별정보 명시)수집ㆍ이용에 대하여 동의하십니까?

※ 2014년 8월 7일부터 법령에서 구체적으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나 허용한 경우가 아닌 경우에는 주민등록번호를 처리 할 수 없습니다

동의함 □          동의안함 □

▸ 본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

2025년          월        일       성 명                 (서명)