공고 제2025-1704호

목포시보건소 기간제근로자(청사 환경관리) 채용 재공고

목포시보건소에서 기간제근로자(청사 환경관리)를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년  12월  9일

목  포  시  장

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1		채용분야 및 선발인원

채용직종	채용인원	담당업무	근무지
기간제 근로자	1명	• 보건소 청사 청소 등 환경관리 • 기타 시장이 필요하다고 지정하는 업무	목포시보건소

2		근로조건 및 보수

❍ 계약기간 : 2026. 1. 2. ~  8. 31.(8개월)

❍ 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일(08:00~17:00, 12:00~13:00 점심시간)

❍ 보    수 : 일 82,560원(월단위 지급)

- 2026년도 최저임금고시 및 목포시 생활임금조례 의거

- 주휴수당, 간식비 등 별도, 4대 보험 본인부담금 공제 후 지급

3		응시자격

❍ 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영 규정」채용결격사유에 해당하지 않는 자

❍ 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 공고일 현재 목포시에 주소를 둔 자로 만 18세 이상 만 60세 미만

❍ 직무분야 우대조건 : 환경정비(청소원 등) 관련 종사 경력자

4		시험방법 및 일정

❍ 1차 서류심사 : 2025. 12. 16.(화) 합격자 개별통지

- 응시자의 자격ㆍ경력 등이 관련 법규 및 공고에서 정하는 자격기준 적합한지 등 적격 여부 서면심사

❍ 2차 면접시험 : 2025. 12. 17.(수) 14:00 목포시보건소

- 서류심사 합격자에 한하여 실시

- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 종합 검정

※ 응시 상황에 따라 시험일정은 변경될 수 있음

❍ 최종합격자 결정 : 2025. 12. 18.(목) 합격자 개별통지

- 종합평정 최고득점자를 선발하며, 채용 전 최고득점자의 신원조회 및 채용신체검사 등에서 결격 사유 발생 시 차득점자 선발

5		접수방법

❍ 접수기간 : 2025. 12. 9.(화) ~ 12. 15.(월) 10:00~17:00

※ 공휴일 및 점심시간(12:00~13:00) 접수 불가

❍ 응시원서 : 본 공고문에 첨부된 양식 사용

❍ 접 수 처 : 목포시보건소 보건위생과 보건행정팀(원산로45번길 5)

❍ 접수방법 : 방문 접수(대리인 접수 불가)

6		제출서류

❍ 응시원서 1부 :【붙임 1】

※ 사진 : 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5×4.5cm)

❍ 이력서 1부 :【붙임 2】

❍ 자기소개서 1부 :【붙임 3】

❍ 개인정보 수집ㆍ이용 동의서 1부 :【붙임 4】

❍ 주민등록 등본 1부

❍ 각종 경력 및 자격증명서(해당자에 한함) 1부

❍ 서약서 1부 (최종합격자에 한함) :【붙임 5】

❍ 채용 결격사유 부존재 확인서 1부(최종합격자에 한함) :【붙임 6】

❍ 신원진술서, 채용신체검사서 각 1부(최종합격자에 한함) :【붙임 7】

※ 구비서류 미제출 시 심사 자격 탈락

7		유의사항

❍ 본 공고문의 내용은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 수 있습니다.

❍ 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있으며, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 귀책사유로 간주합니다.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사, 채용신체검사 및 경력확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시자 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 ①채용여부가 확정된 이후 14일 이내에 ②응시자(확정된 채용대상자는 제외임)가 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식으로 채용서류 반환을 청구하는 경우 ③본인임을 확인한 후 ④14일 이내에 반환합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 목포시보건소 보건위생과(☎ 061-270-8911)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  관련서식 1부

[붙임 1]

응   시   원   서

본인은 목포시 기간제 근로자 공개채용에 응시하고자 원서를 제출합니다.								( 사 진 ) 반명함판 3Cm×4Cm
접수일시				응 시 분 야		보건소 청사 환경관리
성 명	(한글)			생 년 월 일		(만 세)
	(한자)			연 락 처
주 소
전자우편
경 력	. . .∼ . . .( 년 월 일) 근무
	. . .∼ . . .( 년 월 일) 근무
	. . .∼ . . .( 년 월 일) 근무
자격 및 면 허	자격명	취득일자	발급기관		자격명		취득일자		발급기관
위 사항은 사실과 다름없으며 만일 허위사실로 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것과 공개채용에 따른 주의사항 등 제반 지시사항을 엄수하고 위반시에는 어떠한 조치도 감수하겠습니다. 2025. . . 성 명: (인)

-------------------------------계 인---------------------------------

응 시 표 【목포시 기간제 근로자 공개채용】
응시번호		응 시 분 야	보건소 청사 환경관리
성 명		생 년 월 일
2025년 월 일 목 포 시 장

[붙임 2]

이    력    서

1. 공통사항
※ 응시 번호		※ 응시자가 기재하지 마십시오.	응시 분야	기간제 근로자 (청사 환경관리)		성 명
2. 응시자격
① 경 력	근무기관		근무기간			담당업무
② 학 력	기 간		학 교 명(고교 이상)			학위 종류
③ 자 격 증	자격종목		자격증번호		취득기관		취득년월일
④ 수상실적	수여기관		내용			수상년월일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2025년 월 일 성 명 : (인)

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

※ <뒷면> 이력서 작성방법 참고하여 기재

이력서 작성방법

※ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성(해당없는 부분의 예시는 지움)

※ 응시번호는 기재하지 않음

※ 응시자격 부분 작성방법

① 경력 : 담당 예정 업무와 관련된 경력 및 실적을 기재, 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성

② 학위 : 최종 학력만 기재

③ 자격증 : 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것 (자격증 취득 예정자의 경우 면접시험 최종일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함)

④ 수상실적 : 사내대회 수상 실적 등 증빙이 불가능한 것은 실적으로 인정하지 않음

	≪확인사항≫
· 최근 경력 및 실적부터 기재하되, 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실 여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재함. · 자격증 · 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료 첨부하지 않음.

[붙임 3]

자기소개서

2025년   월   일

작성자    ○ ○ ○  (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적, 채용직무분야 발전방안 및 근무자세 등이 나타나도록 작성(A4용지 1매 이상 2매 이내)

○ 유의사항

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음.

[붙임 4]

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

목포시(보건소)에서『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보의 수집ㆍ이용 목적 : 목포시 보건소 기간제근로자 채용에 따른 제출서류   진위여부 확인 및 신원조회

② 수집하는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일 또는 주민번호, 연락처, 주소 등

③ 개인정보 보유 및 이용기간 : 채용심사 기간에만 보유, 이용됩니다.

④ 귀하는 위와 같이 개인정보 수집, 이용 하는 것에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 단, 동의하지 않는 경우 응시원서 접수가 불가합니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □          동의안함 □

Ⅱ. 고유식별정보처리에 관한 동의 ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호      ❍ 고유식별정보(해당 고유식별정보 명시)수집ㆍ이용에 대하여 동의하십니까?

※ 2014년 8월 7일부터 법령에서 구체적으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나 허용한 경우가 아닌 경우에는 주민등록번호를 처리 할 수 없습니다

동의함 □          동의안함 □

▸ 본인은 상기 내용과 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의합니다.

2025년        월        일       성 명                    (서명)

[붙임 5][별지 제7호 서식] (제13조 제1항 관련)

서    약    서

본인은 목포시 ○○○으로 채용됨에 따라 다음 사항을 준수할 것을 서약합니다.

1. 근무 중 알게 된 모든 기밀사항은 계약기간중은 물론, 계약만료 후에도 외부에 일체 누설하지 않는다.

2. 직무 관련 법령을 준수하고 감독공무원의 직무상 명령에 따른다.

3. 출․퇴근시간 및 목포시의 제반 근무수칙을 엄수한다.

4. 목포시의 명예와 신용을 손상하거나 업무관련 자료를 유출하는 일이 없도록 한다.

5. 업무 수행중 특별한 문제점이 발생될 시에는 즉시 감독공무원에게 보고하고 업무지시를 받는다.

이상과 같이 성실한 자세로 근무에 임할 것이며 본인 과실로

인한 문제 발생시 모든 책임을 본인이 지고 계약해지 등 어떠한

처벌도 감수할 것을 서약합니다.

20    .      .     .

서약자 :         (인)

목포시장 귀하

[붙임 6]

채용결격사유 부존재 확인서

본인은 목포시 공무직근로자 등으로 근로계약을 체결함에 있어, 제24조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

< 채용결격사유 >

① 「목포시 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정」

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자
예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등),  「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

20    년    월    일

채용예정자:           (서명)

목포시장 귀하

[붙임 7]

[별지 제21호서식] <개정 2017.2.22.>
신 원 진 술 서(약식)
성 명				한 자			주민등록번호				[사진 ] 사진파일 가능 (3cm×4cm)
등록기준지
주소
실거주지
직 장		직장명 : 소재지 :							연락처	자택전화 : 휴 대 폰 : E-mail :
학 력	학 교 명			기 간			전 공 학 과			학 위		소 재 지
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
경 력	기관ㆍ업체 및 정당ㆍ사회단체명			기 간			직 책(직급)			상 벌 관 계(일자)
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
해 외 거 주 사 실	거주 국가			기 간			거주 목적			동반 가족
				. . ∼ . .
				. . ∼ . .
병 역	군 별		기 간			병 과	최종 계급			미 필 사 유
			. . ∼ . .
배우자 부모 자녀	관 계		성 명		생년월일		관 계		성 명			생년월일
1. 위 내용은 사실과 다름이 없으며, 기재사항 누락 및 허위기재 사실이 있을 경우「국가공무원법」등 관계법령에 따라 불이익을 받을 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다. 2. 사실관계 확인을 위하여「개인정보보호법」제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)에 따라 개인정보의 수집ㆍ이용에 동의합니다. 2025년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인)

개인정보 제공 동의서(약식)

■ 본인은 신원조사기관이 본인에 대한 신원조사를 실시할 필요가 있다는 것과 개인정보(범죄  경력 등 민감정보 포함. 이하 동일) 수집 목적 등 아래 유의사항을 이해하였으며, 이를 위해 ｢개인정보보호법｣ 등에 의해 보호되고 있는 본인의 개인정보를 동법 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)의 규정 등에 따라 신원조사기관에 제공하는데 동의합니다.

■ 이에 따라, 개인정보 보유기관장은 원활한 신원조사를 위해 본인에 관한 개인정보를 해당 신원조사기관에게 제공하여 줄 것을 요청합니다.

■ 본인이 서명한 동의서 복사본은 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

유의사항 (개인정보 수집 목적ㆍ관리방법, 정보제공 동의 거부 가능 고지)

￭ 수집된 개인정보자료ㆍ개인정보 제공 동의서는 신원조사 목적으로만 사용되고,「공공기록물관리에관한법률」에 따라 관리ㆍ폐기되며 수집하려는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.

￭ 개인의 자유로운 의사에 따라 정보 제공동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이 경우 신원조사를 원활히 진행할 수 없음을 알려드립니다.

2025년    월    일

성명            (서명)

성 명	생년월일	서 명
		개인정보 제공 동의	민감정보 제공 동의
		자필 서명	자필 서명

■ 본인 동의

※ 신원조사를 위해 수집되는 정보자료 항목

개인정보	민감정보
￭ 주민 조회자료(경찰청)	￭ 범죄경력ㆍ수사ㆍ수배 조회자료(경찰청)

개인정보 보유기관장 귀하

[붙임 8]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
목포시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]